Avaliação Psicossocial NR33 e NR35
Exigência da Norma Regulamentadora para profissionais que desempenham atividades em Espaço Confinado (NR33) e em Altura (NR35), tem como objetivo identificar aspectos que comprometam a segurança dos trabalhadores.
Entrevistas de Desligamento
Visa levantar questões significativas sobre clima organizacional, visão sobre processos, salários, chefias e eficiência da empresa.
Laudos de Avaliação Psicológica
Instrumento formal que comunica resultado de uma avaliação psicológica para apoio à decisões de Recrutamento e Seleções e outras atuações do setor de Recursos Humanos.
Laudos para Perícia Previdenciária
Instrumento formal de comunicação de resultado de uma avaliação psicológica para apoio à decisões periciais em Saúde Ocupacional.
Pesquisa de Clima Organizacional / Psicodiagnóstico
Ferramenta para Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico de RH, mensurando o nível de satisfação em relação ao ambiente e interação entre pessoas. Tais informações analisadas transformam-se em fonte para identificação de oportunidades de melhoria e direcionamento de planos de ação.
Programas de Prevenção e Tratamento de Álcool e Drogas
Programas de Preparação para Aposentadoria (PPA)
Saúde Ocupacional (NR7)
Atendimento e orientação psicológica ambulatorial e participação na Área de Segurança e Saúde e também junto a outras áreas da empresa, com enfoque na Prevenção de Saúde e Qualidade de Vida, ajudando o trabalhador a compreender melhor suas vivências no trabalho, resgatando seus conhecimentos e valorizando-os, para melhor compreensão de suas práticas.
Recrutamento e Seleção (inclusive Lei 8.213 – Pcd)
Compreendida a necessidade da organização, são buscados e selecionados no mercado, profissionais potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos, colaborando para o alcance das estratégias organizacionais.
Treinamentos
Desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e competências gerais e específicas para melhor desempenho, tornando profissionais mais criativos, eficazes, comprometidos e satisfeitos, atendendo as expectativas da organização.
Palestras
Palestras sobre gestão, comportamento e relacionamento direcionados a questões específicas ou gerais do ambiente de trabalho.